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吉和的人材理念:
以人为本,人力资源是吉和香业的第一资本。
选人——德才兼备、务实进取、敬业勤奋、发愤高远。
用人——用人之长、避人之短、活用偏才、正视全才。
育人——提拔本质,发掘潜能,培训是一种有用的福利。
留人——营建个人代价实现的优秀情况,供给个人代价实现的奇迹舞台,寻求个人进步与企业发展的调和。
用事业培养人材   用情况凝集人材   用薪酬鼓励人材   用机制留住人材。

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人数:5 报酬:3000-6000
学历要求:高中以上 工作经验:一年以上
公布工夫:2014-2-7 有效期至:2014-3-9
其它要求: 岗位职责:
1、卖力落实本地区的年度工作计划
2、卖力辅佐所属区域合作同伴告竣年度贩卖方案,
3、卖力做好所辖市场产物贩卖网络的建立与保护,及品牌推行;
4、卖力日常工作的监督管理与和谐
任职要求:
1、中专以上学历,处置过营销、工商管理或进修过相干专业。
2、具有快速消费品,营销策划工作经验;
3、口齿明晰,可塑性强;
4、具有优良的职业道德及敬业精神,风格松散,有高度的团队精神和优良的相同和谐才能。
 
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人数:1 报酬:1600-2800
学历要求:高中以上 工作经验:一年以上
公布工夫:2014-2-7 有效期至:2014-3-9
其它要求: 1、 卖力物料及产物的收支库管理; 
2、物料及产物的堆放管理;
3、 库存台账的成立;
4、 安全库存管理施行。
岗亭要求:
1、中专以上学历,有堆栈管理工作经验;
2、年齿23岁以上、身体健康;
3、责任心强,优良的相同才能和团队合作认识。
 
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